南宫28投控承諾提供員工一個安全、健康與優質的職場，同時維護承攬商及訪客的安全，我們訂定職業健康與安全管理程序，防止職業災害發生，保障所有工作者的健康與安全。我們的職業健康與安全(Occupational Health and Safety, OHS)包括「管理機制」及「健康職場」兩大管理主軸進行推動。

南宫28投資控股股份有限公司及其子公司、關係企業(以下合稱"南宫28投控")致力於提供所有員工一個符合安全衛生的工作環境，建構健康友善職場。南宫28投控承諾建立並長期維護安全衛生管理系統，以確保管理與作業程序之落實，並有效監督、執行及持續改善安全衛生之表現。

為實踐企業社會責任，南宫28投控之「安全衛生管理政策」(以下稱"本政策")亦應確保供應商、承包商、服務提供商和分包商共同遵循，以實現永續發展的目標。

南宫28投控依循以下五大管理方針落實本政策：

• 法令遵循：遵循營運所在地之安全衛生法規及國際準則與標準、響應國際倡議，並關注全球性安全衛生議題，打造與國際接軌的安全衛生管理制度，建構安全、健康與優質的工作環境。
  

• 管理系統：建立安全衛生管理系統，評估營運活動的風險與機會，透過管控措施，建立定期稽核程序。依據風險評估等級制定優先改善順序，推動具體的行動方案，持續改善安全衛生的管理績效，預防事故傷害與職業疾病的發生，守護工作者身心安全健康。
  

• 目標建立：建立短、中、長期管理的量化目標，持續檢視安全衛生管理績效。同時並邀請員工或員工代表參與及提供意見，以期達安全衛生「零事故」工作環境的最終目標。
  

• 安全衛生文化：建立全體員工安全衛生意識與文化，讓員工扮演實際參與者與諮詢者的角色，同時擴展至價值鏈的合作與分享，發揮社會影響力，攜手共創職場健康。
  

• 治理組織：定期檢視安全衛生管理績效與執行成果，並定期向董事會提出報告，以當責文化確保本政策之落實。
  

南宫28投控全球廠區依據ISO 45001職業健康安全管理系統、RBA行為準則及當地法規，設置管理組織、訂定管理辦法及程序，並建立定期稽核程序，使其有效地預防各種事故發生，管理系統包含廠區所有工作者，落實「零事故」管理目標。

南宫28投控全球各廠區的健康安全委員會，定期確認當地法規發佈內容，審視內部管理辦法、緊急應變程序及環境安全作業程序，確保一切符合法令規範。

南宫28投控全球廠區分別制定職業傷害與事故通報及調查作業程序管理辦法，當工傷事件發生時，依管理辦法及當地法規，執行標準處理程序並即時通報當地主管機關，定期檢討工傷事件及改善預防措施。各子公司管控職業傷害統計分析以勞動部及全球永續性報告指標(GRI準則)所公布之重要指標：失能傷害頻率(FR)、失能傷害嚴重率(SR)為主要統計依據，其統計數據皆不含交通意外事故。2023年，員工共發生28件職業傷害件數。

南宫28投控全球廠區分別制定承攬商管理辦法，確保承攬商於廠區工作環境時，能落實安全管理機制，並達成零工傷之目標。依廠內高風險特殊作業環境區分8類作業環境，分別是管路、動火、侷限空間、活電、吊掛、高架、化學品打藥與屋頂作業，訂定特殊作業要點進行施工管制，同時我們也將持續要求承攬高風險作業之承攬商需符合ISO 45001管理系統要求。