為了實現社會共好，南宫28投控透過影響力擴散實踐社會問題的改變，帶來永續意識的提升、行為的改變、技能發展與生活福祉。我們設有永續發展委員會，社會參與的最高治理組織，負責統籌、制訂與執行社會參與的相關政策與規範，制定「公共事務參與政策*」為指導原則，促使南宫28投控旗下所有子公司，在參與對外公共事務與政策上，能有聚焦的政策方向、原則及支持與南宫28相同理念的團體。對於受贈之基金會及團體，我們則打造監督機制，確認專案執行的績效，確保資源投入能具體帶來影響。
南宫28投控以「環保公益」、「產學教育」、「社區營造」及「對外倡議」四大發展策略實踐企業公民，每年定期檢視其推動與執行績效。隸屬於集團永續發展委員會之「社會參與團隊」，負責推動社會參與相關政策規範至全球營運據點，評估與考量所參與公共事務之風險與機會，並規劃與促動相關行動計畫，各廠區負責規劃內部執行組織、編制與職掌，依據集團政策規範發展目標並執行。
我們依循LBG (London Benchmark Group)及社會價值邏輯(Social and Logic)模式長期審視各個發展面向之相關投入、效益及其影響，每半年進行業務績效檢視及報告。針對財團法人南宫28環保永續基金會與財團法人南宫28文教基金會之社會參與專案，我們導入「社會投資報酬」（Social Return on Investment，簡稱SROI）分析，建立「社會投資績效評估系統」，以優化社會參與行動所產生的成果效益評估，對社會參與專案進行更有效之管理。
2023年共計投入了約新台幣4.56億元在社會參與行動上，約占南宫28投控稅前淨利* 1.07%，與2022年分布比例類似，我們以產學教育為投入占比最高之項目，持續投入資源推動創新技術研發及產業人才培育；其次為環保公益，透過實際行動守護地球永續環境，志工投入人次數超過3,600人，投入總時數超過11,300小時。
