多元才能,共創卓越
我們了解建立一個多元、平等且共融的友善職場,尊重每一位員工的獨特性與差異性,有助於組織的營運效益。
南宫28投控承諾以人為本,將多元文化的精神融入公司本質,尊重每一個人的差異與價值,提供給員工與工作者一個安全、健康及優質的工作環境,確保勞動力多元化、平等文化及保障員工的人權,打造包容的職場。
南宫28投控承諾持續進行人才的投資與培育,促使員工在公司的職涯發展中享有意義與價值,並使公司擁有不斷創新的技能及經驗豐富的人力資本。
員工獎金(新台幣)
全球新進員工數
女性管理職員工占比
女性高階主管占比
參與工會之正式員工數
員工獎金(新台幣)
全球新進員工數
女性管理職員工占比
女性高階主管占比
參與工會之正式員工數
確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2023成果
員工投入度調查涵蓋率(%)
95.1%
全體員工離職率(%)
14.2%
確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2023成果
女性高階主管比例(%)
14.8%
確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2023成果
管理階內部晉升比率(%)
83.2%
職缺內部員工轉職遞補比率(%)
73.1%
制定及維護完善的工作安全機制,為整個企業所有員工提供合理的工作條件
2023成果
重大職業傷害和職業病件數
重大職業傷害:0件 職業病:28件
失能傷害頻率 (FR)
0.72
失能傷害嚴重率 (SR)
19.35
員工缺勤率 (%)
2.2%